Medidas a adoptar por la situación del Coronavirus en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito de gestión del Servicio Cántabro de Empleo (Actualizado 7/4/2020)

Dirigida a  empresas, los centros y las entidades de formación en los que se impartan acciones formativas de formación profesional en modalidad presencial, así como la parte presencial en la modalidad de teleformación, autorizadas, gestionadas y/o financiadas por el Servicio Cántabro de Empleo, lo que incluye:

  • Los proyectos de Escuelas taller, durante la primera fase formativa y durante la fase de alternancia con el empleo, así como los proyectos de Talleres de empleo, financiados de acuerdo con la Orden HAC/44/2016, de 26 de septiembre.
  • La oferta formativa dirigida prioritariamente a personas desempleadas, que se desarrolla en modalidad presencial, financiada de acuerdo con la Orden HAC/49/2018, de 5 de octubre, y la Orden EPS/5/2019, de 4 de octubre. En el caso de las acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad, se incluyen también los módulos de prácticas. 
  • Los proyectos de formación con compromiso de contratación, que se desarrollan en modalidad presencial, financiados de acuerdo con la Orden EPS/4/2019, de 27 de septiembre.
  • Las prácticas profesionales no laborales reguladas por el Decreto 104/2008, de 16 de octubre.
  • La formación no financiada con fondos públicos desarrollada por centros y entidades de iniciativa privada destinada a la obtención de certificados de profesionalidad y, en su caso, competencias clave que permitan el acceso a la formación de dichos certificados, prevista en el artículo 8.1.d) de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y en el artículo 8.4 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, cuando se trate de modalidad presencial y respecto de la parte presencial en la modalidad de teleformación, cuando la autorización de la misma se haya efectuado por el Servicio Cántabro de Empleo.
  • Las prácticas reguladas por el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas, cuya autorización se instrumenta a través de convenios de colaboración.
  • La formación presencial inherente a los contratos para la formación y el aprendizaje, así como la parte presencial que se realice en la modalidad de teleformación.
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Nota informativa sobre Medidas a adoptar por la situación del Coronavirus en materia de Formación Profesional (Actualizado 7/4/2020)