OFERTA DE EMPLEO Y RESOLUCIÓN ADJUNTA “PROGRAMA INVESTIGO” UN/A TÉCNICO/A DE APOYO INVESTIGACIÓN “FONDOS MRR”. INVESTIGO
ENTIDAD ÁMBITO SANITARIO PRECISA INCORPORAR UN/A TÉCNICO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN PARA PARTICIPAR EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN “ESTUDIO DEL PAPEL DE LAS MICRO-VESÍCULAS (EXOSOMAS Y ADIPOSOMAS) DE LAS CÉLULAS MESENQUIMALES DE MEDULA ÓSEA (BM-MSC) EN LA PATOGENIA DEL MIELOMA MÚLTIPLE (MM)”, DESEMPEÑANDO TAREAS TALES COMO:
- AISLAMIENTO Y EXPANSIÓN DE BM-MSCC.
- CULTIVOS DE LÍNEAS CELULARES (LC).
- CO-CULTIVOS DE BM-MSCS CON LC.
- AISLAMIENTO DE EXOSOMAS.
- AISLAMIENTO DE ADIPOSOMAS.
- ESTUDIOS DE PROLIFERACIÓN, APOPTOSIS, MIGRACIÓN Y ADHESIÓN.
REQUISITOS: ESTAR INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO, TENER ENTRE 16 A 29 AÑOS. TENER ALGUNA DE LAS SIGUIENTES TITULACIONES: CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR EN RAMA SANITARIA.
SE VALORARÁ CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS TÉCNICAS DE LABORATORIO RELACIONADAS CON CULTIVOS BIOLÓGICOS, CITOMETRÍA DE FLUJO, BIOLOGÍA MOLECULAR Y PROTEÓMICA Y ESTUDIOS EN VICO.
SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE 1 AÑO A JORNADA COMPLETA. CONTRATO SUBVENCIONADO CORRESPONDIENTE AL PROGRAMA “INVESTIGO”, EN EL MARCO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (BOC EXT. 102 DE 31/12/2021). HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9.00 A 17.00. SALARIO 1237.98 X 14 PAGAS, SALARIO MENSUAL BRUTO.
LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTA OFERTA DE EMPLEO Y QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA MISMA, DEBEN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE CIEGO (Debe ser anónimo y omitirse información personal), A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: oeisaacperal@cantabria.es HASTA EL 30 DE OCTUBRE INCLUSIVE.
SE DEBE INDICAR EN EL ASUNTO, DENOMINACIÓN DEL PUESTO AL QUE OPTAN Y Nº DE OFERTA 3403 Y EN EL PROPIO CORREO LOS DATOS PERSONALES OMITIDOS EN EL C.V. CIEGO: DNI O NIE, NOMBRE Y APELLIDOS, TELÉFONO.

17/11/2022 Se adjunta resolución del proceso de selección para la oferta 3403 de Técnico/a de apoyo a la investigación en IDIVAL dentro del programa Investigo.
