Inicio de proyecto y fases

Plazo de Inicio

Los proyectos de Escuelas Taller deberán comenzar en alguna de las siguientes fechas:

  • 1 de febrero de 2020
  • 1 de marzo de 2020
  • 1 de abril de 2020
  • 1 de mayo de 2020
  • 1 de junio de 2020
  • 1 de julio de 2020
  • 1 de agosto de 2020

Los proyectos de Talleres de Empleo deberán comenzar en alguna de las siguientes fechas:

  • 1 de febrero de 2020
  • 1 de marzo de 2020
  • 1 de abril de 2020
  • 1 de mayo de 2020
  • 1 de junio de 2020
  • 1 de julio de 2020
  • 1 de agosto de 2020
  • 1 de septiembre de 2020
  • 1 de octubre de 2020
  • 1 de noviembre de 2020

El Servicio Cántabro de Empleo podrá autorizar, de oficio o a solicitud de la entidad interesada, el comienzo en una fecha distinta, cuando existan causas que lo justifiquen y estén debidamente motivadas.

Solicitudes de autorización de comienzo en fechas distintas.

Las solicitudes deben dirigirse al Director del Servicio Cántabro de Empleo, como órgano compentente para su otorgamiento. Deberán estar debidamente motivadas y se harán llegar al Servicio Cántabro de Empleo con la suficiente antelación para que este Organismo pueda dictar autorización antes de que sea superada la última de las fechas, inicialmente aprobada por el Consejo de Gobierno para el inicio del proyecto.

Si superadas las fechas indicadas anteriormente, el proyecto no ha comenzado y no se ha solicitado autorización para el comienzo en fecha distinta o ésta no se ha concedido por el Servicio Cántabro de Empleo, la entidad beneficiaria incurrirá en causa de revocación y de pérdida del derecho al cobro de la subvención.

Certificación de inicio del proyecto y/o de las fases

Una vez notificada la resolución de concesión y con carácter previo al inicio del proyecto o acción formativa se procederá al abono del 25 por ciento del importe de la subvención concedida en concepto de primer anticipo, sin necesidad de constituir garantías a favor de la Administración concedente.

Acreditado el inicio del proyecto o acción formativa el Servicio Cántabro de Empleo librará a las beneficiarias el 35 por 100 de la subvención concedida, sin necesidad de constituir garantías a favor de la Administración concedente. Para que el Servicio Cántabro de Empleo proceda a reconocer la obligación de pago de este segundo anticipo la entidad promotora deberá encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, la Seguridad Social y la Administración del Gobierno de Cantabria, así como acreditar el inicio del proyecto, remitiendo al Servicio Cántabro de Empleo la correspondiente certificación en soporte papel y digital: 

  ANEXO 3: Certificado de inicio del proyecto y/o de las fases - Taller de Empleo

  ANEXO 3: Certificado de inicio del proyecto y/o de las fases - Escuela Taller

Intrucciones de obligado cumplimiento en los proyectos ETCOTE

Se establecen a continuación las siguientes instrucciones, de obligado cumplimiento por parte del la Escuela Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo.

  Instrucciones de obligado cumplimiento durante la ejecución del proyecto - Taller de Empleo

  Instrucciones de obligado cumplimiento durante la ejecución del proyecto - Escuela Taller

Este documento deberá ser remitido firmado en un plazo de 15 días naturales desde el inicio del proyecto.

Contratos

Se presentarán los contratos de trabajo formalizados con el personal y alumnado, acompañados de los correspondientes anexos informativos al contrato de trabajo y las respectivas comunicaciones.

Contratos del personal (directivo, docente y de apoyo)

La entidad promotora celebrará los contratos con el personal directivo, docente y de apoyo, bajo la modalidad más adecuada en Derecho, que será, cómo regla general, el de contrato temporal, y podrá descargarse en el siguiente enlace al Servicio Público de Empleo Estatal seleccionando la modalidad de contrato temporal, (cód. 401 ó 501):

http://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/contratos-de-trabajo/modelos-contrato

Instrucciones para la elaboración de los contratos de trabajo del personal - Taller de Empleo.

Instrucciones para la elaboración de los contratos de trabajo del personal - EscuelaTaller

Contratos del alumnado 

El contrato de trabajo de los alumnos/as-trabajadores/as de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo deberá ser formalizado bajo la modalidad de Contrato para la formación y el aprendizaje. El modelo de contrato del alumnado podrá descargarse en el siguiente enlace al Servicio Público de Empleo Estatal seleccionando la modalidad de contrato para la formación y aprendizaje (cód. 421):

http://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/contratos-de-trabajo/modelos-contrato

Instrucciones para la elaboración de los contratos de trabajo del alumnado - Taller de Empleo.

Instrucciones para la elaboración de los contratos de trabajo del alumnado - Escuela Taller.

Anexo informativo al contrato de trabajo

Todos los contratos, tanto de personal como de alumnado, deberán ser acompañados por su correspondiente anexo informativo al contrato de trabajo

Anexo informativo al contrato de trabajo para el personal y alumnado - Taller de Empleo.

Anexo informativo al contrato de trabajo para el personal y alumnado - Escuela Taller.

Obligatoriedad de la comunicación del contrato de formación y aprendizaje

De acuerdo con lo establecido el el artículo 7.2 del Real Dectreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato de formación y aprendizaje y se establecen las bases de la formación dual:

2. El empresario deberá comunicar la formalización y finalización de los contratos y sus anexos al Servicio Público de Empleo correspondiente en el plazo de diez días desde la fecha de la formalización o finalización de los contratos"

Se añade este enlace con objeto de realizar tales trámites:

https://www.sepe.es/ccomunicacto/comunicacto/jsp/menuprincipal.jsp?Comunidad=99&Idioma=14

 

Autorización verificación de datos de alumnado e inscripción en Garantía Juvenil

El alumnado de Escuelas Taller deberá rellenar, en el momento de su incorporación a la misma, el impreso de autorización de verificación de los datos relativos a su vida laboral y, en su caso, grado de discapacidad, y el impreso-declaración  de cumplimiento de los requisitos de inscripción el el Programa de Garantía Juvenil:

  Autorización de la verificación de datos del alumnado - Escuelas Taller

  Declaración de inscripción del alumno en el programa de Garantia Juvenil -  Escuela Taller

  Cuestionario de recogida de información de los indicadores de productividad sobre las personas participantes en escuelas taller.

El alumnado de Talleres de Empleo deberá rellenar, en el momento de su incorporación a la misma, el impreso de autorización de verificación de los datos relativos a su vida laboral y, en su caso, grado de discapacidad 

Autorización de la verificación de datos del alumnado - Talleres de Empleo

Cobertura de vacantes del alumnado

En  el caso de producirse una vacante susceptible de sustitución desde el momento en que se publique el acta final de las personas seleccionadas para la correspondiente especialidad, deberá solicitarse previa autorización para cubrir dicha vacante mediante el siguiente impreso de solicitud, de uso obligatorio:  

 
La cobertura de las vacantes en el alumnado se deberá realizar  de acuerdo al procedimiento establecido, en el caso de proyectos de Escuelas Taller, en la Base Novena de las Bases Generales de los Procesos de Selección del Personal y Alumnado de Escuelas Taller correspondientes a la convocatoria para el año 2018, y en el caso de proyectos de Talleres de Empleo, en la Base Novena de las Bases Generales de los Procesos de Selección del Personal y Alumnado de Talleres de Empleo correspondientes a la convocatoria para el año 2018, aprobadas mediante sendas Resoluciones del Director del Servicio Cántabro de Empleo.

 

Certificado de cumplimiento de la Base 8ª, por el personal seleccionado

Una vez seleccionado el personal que formará parte del proyecto (dirección, formador, personal de apoyo administrativo, ...), la entidad procederá al cumplimiento de lo establecido en el apartado 4 de la Base Octava de las Bases Generales de los Procesos de Selección del Personal y Alumnado de Escuelas Taller y de Talleres de Empleo, correspondientes a las respectivas convocatorias para el año 2018, lo que se acreditará mediante la presentación del siguiente certificado: 

Certificado de la Base 8ª, del personal - Taller de Empleo.

Certificado de la Base 8ª, del personal - Escuela Taller.

En el mismo deberá certificarse que el personal seleccionado ha presentado, ante la Entidad promotora, en el plazo de 10 días desde que se ha hecho público el resultado del proceso o desde que se produjo el llamamiento de los candidatos de la bolsa de empleo, los documentos originales o copia compulsada de los mismos acreditativos de las condiciones de capacidad, requisitos exigidos y méritos alegados, así como la documentación que con carácter ordinario fuera exigida por la Entidad promotora con carácter previo a la contratación.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Las entidades beneficiarias deberán presentar, en papel y soporte físico digital, cuando le sea requerido por el Servicio Cántabro de Empleo, el plan de prevención de riesgos laborales actualizado al proyecto concedido, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva, con su correspondiente calendario complementario de medidas preventivas como se indica en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, para aquellas instalaciones nuevas, o informe sobre las actuaciones de la planificación preventiva realizadas durante el ejercicio anterior.

Pago de la subvención

Recibida la transferencia de fondos por la entidad promotora, ésta remitirá al Servicio Cántabro de Empleo una certificación contable de su recepción por cada pago recibido.

 

 

 

Imagen Documentación relacionada
  1. Anexos de Inicio para Talleres de Empleo:
  1. Anexos de Inicio para Escuelas Taller: