Becas y ayudas

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Las personas trabajadoras desempleadas participantes en la oferta formativa del Servicio Cántabro de Empleo, incluidas las prácticas profesionales no laborales, pueden solicitar las siguientes becas y ayudas:

  • Beca para personas con discapacidad
  • Ayuda de transporte público urbano
  • Ayuda de transporte interurbano
  • Ayuda a la conciliación
  • Ayuda de manutención
  • Ayuda por alojamiento y manutención
  • Beca para mujeres víctimas de violencia de género
Requisitos para percibir becas y ayudas
  • Figurar como persona inscrita en el Servicio Cántabro de Empleo como demandante de empleo y servicios o como solicitante de servicios, en el momento del inicio de la acción formativa o en el momento de su incorporación, si éste fuere posterior a aquél.
  • Además, para la obtención de las diferentes becas y ayudas se exigirá el cumplimiento de los requisitos particulares recogidos en el cuadro resumen de becas y ayudas.
Plazo para presentar la solicitud

Dentro del mes siguiente al alta de la persona trabajadora en desempleo en la acción formativa o dentro del mes siguiente a producirse el hecho causante que motive el derecho a su percepción.

Lugar y forma de presentación de la solicitud

La solicitud de becas y ayudas junto con la documentación complementaria que la acompañe, recogida en el cuadro resumen de becas y ayudas, se presentará en el centro encargado de impartir la formación, quien facilitará a la persona interesada el impreso correspondiente.

Cuantía económica
  • La cuantía de las diferentes becas y ayudas es la indicada en el cuadro resumen.
  • Los importes recibidos por las personas beneficiarias, de conformidad con la normativa tributaria, tienen la consideración de rendimientos del trabajo, por lo que se les aplicará una retención del 2 por 100 en concepto de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Pérdida del derecho a la beca o a la ayuda

Constituirá causa de pérdida del derecho a percibir las becas y ayudas incurrir en más de tres faltas de asistencia no justificadas al mes en cada acción formativa. Con carácter general, no se tendrá derecho a percibir las becas y ayudas que correspondan a los días en los que no se asista a la acción formativa.

Plazo de resolución y notificación
  • Corresponde al Servicio Cántabro de Empleo resolver sobre la concesión o denegación de las becas y ayudas.
  • El plazo máximo para resolver y notificar la resolución de concesión será de seis meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada. Transcurrido el citado plazo sin que se haya dictado y notificado resolución, la solicitud podrá entenderse desestimada.
Lugar de notificación
  • Las resoluciones de concesión de las becas y ayudas solicitadas, junto con el listado de personas beneficiarias y cuantías económicas, se  publican en el tablón de anuncios del Servicio Cántabro de Empleo, sito en la calle General Dávila, 87, de Santander. El resto de resoluciones y los requerimientos de subsanación de solicitudes se notifican a título individual a cada persona interesada.
  • En el caso de becas para mujeres victimas violencia de género, no se procede a la publicación de las concesiones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.8.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, con el fin de garantizar el respeto y salvaguarda de la intimidad personal y familiar de las víctimas.
Recursos

Contra la resolución que adopte el Servicio Cántabro de Empleo, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Consejería de Empleo y Políticas Sociales en el plazo de un mes, contando a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la notificación.

Icono de informacion Normativa relacionada
  • Decreto 104/2008, de 16 octubre, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones en materia de formación profesional para el empleo relativas al régimen de becas y ayudas a personas desempleadas, prácticas profesionales no laborales en empresas y acciones formativas que incluyan compromiso de contratación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria
  • Decreto 54/2016, de 1 de septiembre, por el que se modifica el Decreto 104/2008, de 16 de octubre, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones en materia de formación profesional para el empleo relativas al régimen de becas y ayudas a personas desempleadas, prácticas profesionales no laborales en empresas y acciones formativas que incluyan compromiso de contratación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria
  • Decreto 65/2016, de 6 de octubre, por el que se modifica el Decreto 104/2008, de 16 octubre, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones en materia de formación profesional para el empleo relativas al régimen de becas y ayudas a personas desempleadas, prácticas profesionales no laborales en empresas y acciones formativas que incluyan compromiso de contratación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria